Manager Ruimtelijke Ontwikkeling

Manager Ruimtelijke Ontwikkeling - 36 uur per week

Wil je werken in een organisatie die dicht op het bestuur staat, bij een gemeente in ontwikkeling met ambitieuze doelen? En wil je zowel managen als de eenheid (door) ontwikkelen naar een hoger niveau? Dan zoeken we jou als onze nieuwe collega!

Klaar voor een uitdaging?
Als leidinggevende coördineer je de werkzaamheden van de eenheid en coach je de medewerkers. Met je persoonlijkheid en ervaring weet je optimale werkcondities te creëren en sta je stevig in je schoenen. Zo zorg je dat jouw medewerkers hun talenten optimaal benutten en ze het maximale uit zichzelf kunnen én willen halen, je bent een echte people manager. Je bent als leidinggevende verantwoordelijk voor de coördinatie van alle werkzaamheden. en voor de PIOFACH-taken, maar je bent geen baas in klassieke zin. Je weet wat jouw eenheid en mensen nodig hebben, als het gaat om terugkoppelingen (vanuit politieke of management overleggen), capaciteit of samenwerkingen met andere eenheden, jij draagt hier zorg voor.

Je bent cultuurdrager en vertegenwoordiger van de eenheid, waarbij de kernwaarden respectvol, verantwoordelijk, omgevingsgericht en samen de basis vormen van onze werkwijze. Jij kan inhoudelijk sturen als dat nodig is, maar ook gecontroleerd loslaten. Je kent en begrijpt het vakgebied van de eenheid ruimtelijke ontwikkeling en bent op zowel inhoud als samenwerking een prettige sparringpartner voor collega’s. Je bent je bewust van de bestuurlijke druk die het vakgebied Ruimtelijke Ontwikkeling kent en bent in staat om een duidelijke prioritering in werkzaamheden aan te brengen die rekening houdt met alle belangen.

Als manager Ruimtelijke Ontwikkeling ben je niet alleen verantwoordelijk voor de uitvoering van projecten in de Fysieke Leefomgeving, maar ook voor beleidsontwikkeling en advisering. Onder jouw verantwoordelijkheid wordt gewerkt aan de verdere implementatie van de Omgevingswet. De wettelijke instrumenten worden tegelijkertijd met het verbeteren van bedrijfsprocessen en cultuur opgesteld. Jij weet vast te houden aan de besproken lijn, maar ook om medewerkers te stimuleren om tot creatieve ideeën te komen. Over de koers en de uitvoering van onze missie & visie overleg je regelmatig met de andere managers, medewerkers, de strategisch adviseurs, de gemeentesecretaris en de wethouders. Je neemt deel aan een breed team van managers waarin jullie samen de verantwoordelijkheid hebben voor de continue doorontwikkeling en innovatie van de eenheid en organisatie.

Je werkt vanuit verbinding en beschikt over mens- en ontwikkelgerichte kwaliteiten die nodig zijn om goed te kunnen samenwerken. Mensen kunnen op je bouwen en je maakt waar wat je belooft. Je kijkt over je eigen portefeuillegrenzen heen en je hebt oog voor tegengestelde belangen en impact van keuzes op korte en lange termijn. Je hebt een feilloos gevoel voor dynamiek en bent bestuurlijk sensitief.

Wat bieden wij?

• Een passend salaris: De functie van Manager Ruimtelijke Ontwikkeling valt in schaal 12 (min. €5.070,00 – max. €6.862,00) bruto per maand op basis van 36 uur per week, een toelage kan bespreekbaar zijn. Inschaling vindt plaats op basis van (werk)ervaring.
• Dienstverband: Je krijgt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Zijn we allebei tevreden over je functioneren, dan zetten wij deze graag om naar een vast dienstverband.
• Individueel keuzebudget (IKB): Bij ons bouw je maandelijks IKB op. Dit bedraagt 17,05% van jouw maandsalaris en kan oplopen tot max. € 1.169,97 bruto per maand afhankelijk van je salaris. Je kunt het IKB op elk gewenst moment inzetten voor de volgende doelen; extra inkomen (uitbetaling), kopen van extra verlofuren met een max. van 187 uur per jaar op basis van 36 uur per week, aanschaf van een fiets, opleidingskosten, duurzaamheidsmaatregelen tot €1.700,00 per 5 jaar en een sportcontributie van max. €700,00 per jaar.
• Ontwikkeling: Wij stimuleren de mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en willen dit graag met elkaar bespreken.
• Overige arbeidsvoorwaarden: hogere reiskostenregeling als je “groen” reist, hybride werken, werkplekvergoeding van max. € 800,00 per 5 jaar, sociale cohesie, pensioenopbouw bij het ABP, waarvan 70% van de premie wordt betaald door de gemeente Wassenaar. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Wat breng je mee?

• WO werk en denkniveau;
• Je schakelt snel en makkelijk tussen praktisch, tactisch en strategisch;
• Aantoonbare affiniteit met het werkveld en de mensen van ruimtelijke ontwikkeling;
• Overzicht; weet situaties in de juiste context te plaatsen en je laat je niet van de wijs brengen door werkdruk en je kan grenzen stellen;
• Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en integer;
• Ervaring in coachend leidinggeven is een pré, je hebt een voorbeeldfunctie.

Welkom in Wassenaar
Je komt te werken bij de eenheid Ruimtelijke Ontwikkeling in een kleine bijzondere, gemeente. Een uniek stukje Nederland, waar zo’n 27.000 mensen wonen. Wassenaar ligt midden in het groen aan de Zuid-Hollandse kust, direct naast de bestuurlijke hoofdstad Den Haag. De organisatie telt ruim 300 medewerkers en heeft een platte organisatiestructuur. De sfeer wordt gekenmerkt als open en collegiaal, met veel ruimte voor nieuwe ideeën en eigen inbreng. De kernwaarden respectvol, verantwoordelijk en omgevingsgericht zijn leidend in onze werkcultuur. Lees hier meer over onze gemeente of de andere eenheden.

Geïnteresseerd?
Burgemeester Leendert de Lange legt in dit filmpje uit waarom Wassenaar zo’n boeiende gemeente is. Hier vind je verschillende interviews met collega’s waarin zij meer vertellen over hun werk.

Word jij onze nieuwe manager ruimtelijke ontwikkeling maar heb je nog wat vragen? Neem dan contact op met Karin Handstede (Gemeentesecretaris/algemeen directeur), via 06-15862954 of bel of app met Leyla onze recruiter op 06-50064816.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.