HR-adviseur - Sluitingsdatum is verstreken, het is niet meer mogelijk om te reageren.

Ben jij een enthousiaste HR-professional die op zoek is naar een nieuwe uitdaging?  Wij breiden ons team uit en verwelkomen graag een mensgerichte, innovatieve HR-adviseur die bereid is om out-of-the-box te denken. Als jij energie haalt uit het proactief adviseren van onze managers over alle facetten van het HR-vak, dan is deze functie op jouw lijf geschreven!

Klaar voor een uitdaging?
Als HR-adviseur bij onze gemeente vervul je een veelzijdige en uitdagende functie waarbij je nauw samenwerkt met verschillende collega’s. Je hebt snel inzicht in wat er speelt binnen de organisatie en begrijpt de behoeften van de managers en medewerkers. Je hebt actuele kennis van HR-wetgeving en weet deze te vertalen naar de ontwikkeling en optimalisatie van HR-beleid, adviezen en procesverbeteringen. Als geen ander ben jij in staat om snel tot de kern van vraagstukken te komen.

Zijn dit jouw sterke punten?

• Je versterkt managers in de HR-verantwoordelijkheden. Je bent dan ook een graag geziene gesprekspartner, want jij overziet het geheel, reflecteert met respect en adviseert onafhankelijk;
• Je houdt ervan om uiteenlopende HR-vraagstukken op te lossen!
• Jouw advies wordt gevraagd als de organisatie keuzes moet maken over de inzet van personeelsinzet. Dit zijn soms leuke én minder leuke keuzes;
• Je houdt oog voor de mens én bent duidelijk over de zakelijke aspecten. Hard op de inhoud, zacht op de relatie;
• Je bent een verbindende persoonlijkheid en hebt lef om het gesprek aan te gaan;
• Je begrijpt de gemeentelijke context of toont leervermogen om dat eigen te maken. 

Wat breng je mee?
Je bent een gedreven HR-professional die doen en denken samenbrengt! Je weet anderen op een prettige, besluitvaardige manier mee te nemen in je adviezen, te overtuigen en te betrekken. Hierbij staat jouw politiek sensitieve antenne altijd aan. Aangesproken worden op je expertise vind je fijn. Werken in een dynamische, laagdrempelige organisatie waar alles nog niet is uitgevonden, vind jij een uitdaging. Om deze functie succesvol te kunnen uitvoeren vragen wij het volgende:

• HBO werk- denkniveau, richting HRM;
• 3 jaar aantoonbare advieservaring in een uitdagende werkomgeving;
• Ervaring in het (autonoom) adviseren en begeleiden van het management bij uitvoering en toepassing van HR beleid;
• Actuele kennis op het gebied van (HR) wet- en regelgeving en belangrijke HR-thema’s;
• Verbindende, oplossingsgerichte houding aangevuld met creatief denken en handelen.
  
  

Wat bieden we?
Je krijgt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Zijn we allebei tevreden over hoe het gaat, dan zetten wij deze graag om naar een vast dienstverband. De functie van HR-adviseur valt in schaal 10 (max. € 5.009,00) bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast kent Wassenaar uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Deze kun je inzetten voor verschillende doelen, zoals het volgen van een opleiding, als extra salaris of voor verlof. De ontwikkeling van talent vinden wij zeer belangrijk, zeker als het gaat om jouw ambities. De mogelijkheden voor verdere ontwikkeling kunnen we met elkaar bespreken. Daarnaast hebben wij een thuiswerkvergoeding, een goede reiskostenregeling en hanteren wij het hybride werken. Tot slot wordt je pensioen opgebouwd bij het ABP, waarvan 70% van de premie wordt betaald door de gemeente Wassenaar. Lees hier meer over de arbeidsvoorwaarden. 

De organisatie
De organisatie telt ruim 200 medewerkers en heeft een platte organisatiestructuur. Onze medewerkers staan dicht bij het bestuur en de inwoners. De sfeer wordt gekenmerkt als open en collegiaal, met veel ruimte voor nieuwe ideeën en eigen inbreng. De kernwaarden respectvol, verantwoordelijk en omgevingsgericht zijn leidend in onze werkcultuur. 

Jouw eenheid - HR, Financiën & Inkoop
Samen met jouw collega's ondersteun je de organisatie met advies over afgesproken processen. Beleidsplannen ontwikkelen of adviseren over de afschaffing of aanpassing hiervan is het doel van de eenheid. De eenheid adviseert daarnaast het bestuur over de doelmatige, doeltreffende, rechtmatige inzet van middelen en tevens de invulling van het werkgeverschap door de gemeente. Lees hier meer over de andere eenheden. 

Welkom in Wassenaar
Je komt te werken voor een bijzondere gemeente. Een uniek stukje Nederland, waar zo’n 27.000 mensen wonen. Wassenaar ligt midden in het groen aan de Zuid-Hollandse kust, direct naast de bestuurlijke hoofdstad Den Haag met een diverse bevolking; één op de 5 inwoners heeft bijvoorbeeld een internationale achtergrond. Wassenaar is een heel gevarieerde gemeente; met prachtige landgoederen, strand, natuur- en waterwingebied, residenties en de ambassade van de Verenigde Staten. Burgemeester Leendert de Lange legt in dit filmpje uit waarom Wassenaar zo’n boeiende gemeente is. 
Wil je weten waar wij mee bezig zijn? Kijk dan op Werken voor Wassenaar. Hier vind je verschillende interviews met collega’s en een aantal video’s waarin collega’s meer over hun werk vertellen.

Geïnteresseerd?
Dan zien wij jouw sollicitatie graag verschijnen! Meer weten over deze vacature of wil je in contact komen (telefonisch, live of via WhatsApp) met je toekomstige collega’s, dat kan, ons team staat voor je klaar! Wij beantwoorden graag jouw vragen. 

• Lobke Zaalberg, Senior HR-adviseur (+31620136573)
• Laura Kraakman, Senior HR-adviseur (+31650064835)
• Mark Arts, HR-adviseur (+31624980383)
• Ellen de Boer, HR-adviseur (+31650073021)
• Mandy Faas, Recruiter (+31650073064)

Zien wij een mooie match? Dan nemen we snel contact met je op! We werken bij deze vacature niet met een einddatum.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.