Ervaren HR-Adviseur

Ervaren HR-adviseur 32-36 uur

Ben jij een ervaren HR-adviseur die graag een verschil maakt? Heb je een scherp oog voor zowel tactisch als operationele HR-uitdagingen en krijg je energie van complexe casuïstiek? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Klaar voor een HR-uitdaging?
Als HR-adviseur binnen onze gemeente vervul je een veelzijdige en uitdagende functie. Je hebt snel inzicht in wat er speelt binnen de organisatie en begrijpt de behoeften van de managers en medewerkers. Je hebt actuele kennis van HR-wetgeving en weet deze te vertalen naar de ontwikkeling en optimalisatie van HR-beleid, adviezen en procesverbeteringen. In jouw rol versterk je managers in de HR-verantwoordelijkheden. Je kunt hierbij denken aan gevraagd en ongevraagd adviseren over uiteenlopende HR-vraagstukken zoals instroom- doorstroom- uitstroom, verzuim, formatie- en bezetting, disfunctioneringstrajecten en ontwikkeling. Je bent dan ook een graag geziene gesprekspartner, want jij overziet het geheel, reflecteert met respect en adviseert onafhankelijk. Als geen ander ben jij in staat om snel tot de kern van vraagstukken te komen. Met jouw kennis én ervaring weet jij anderen op een prettige, verbindende en besluitvaardige manier mee te nemen in je adviezen.

Naast sparringpartner voor het management heb je ook een nauwe samenwerking met diverse betrokkenen buiten het HR- team waaronder bijvoorbeeld inkoop, financiën en communicatie en lever je een bijdrage aan diverse HR- projecten, te denken aan strategische personeelsplanning, sociaal jaarverslag, onboarding etc.

Wat bieden wij?

• Een passend salaris: De functie van HR-adviseur valt in schaal 10 (min. €3.602,00 – max. €5.313,00) bruto per maand op basis van 36 uur per week, inschaling vindt plaats op basis van (werk)ervaring.
• Dienstverband: Je krijgt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Zijn we allebei tevreden over je functioneren, dan zetten wij deze graag om naar een vast dienstverband.
• Individueel keuzebudget (IKB): Bij ons bouw je maandelijks IKB op. Dit bedraagt 17,05% van jouw maandsalaris en kan oplopen tot max. € 905,86 bruto per maand afhankelijk van je salaris. Je kunt het IKB op elk gewenst moment inzetten voor de volgende doelen; extra inkomen (uitbetaling), kopen van extra verlofuren met een max. van 187 uur per jaar op basis van 36 uur per week, aanschaf van een fiets, opleidingskosten, duurzaamheidsmaatregelen tot €1.700,00 per 5 jaar en een sportcontributie van max. €700,00 per jaar.
• Ontwikkeling: Wij stimuleren ontwikkeling en bieden hiervoor diverse mogelijkheden.
• Overige arbeidsvoorwaarden: hogere reiskostenregeling als je “groen” reist, hybride werken, werkplekvergoeding van max. € 800,00 per 5 jaar, sociale cohesie budget, pensioenopbouw bij het ABP, waarvan 70% van de premie wordt betaald door de gemeente Wassenaar. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Met wie werk je samen?
Je komt terecht in een betrokken team van vijf collega’s, met een mix van ervaren en nieuwe medewerkers. Eén senior HR-adviseur, 2 HR-adviseurs, waaronder jij, 1 junior HR-adviseur en 1 recruiter. Gezien de begeleiding aan de junior HR-adviseur heeft het team op dit moment behoefte aan een ervaren HR-adviseur.

Je zal de verantwoordelijkheid krijgen over meerdere eenheden. Daarin wordt van je verwacht dat je het management zelfstandig kan adviseren. Uiteraard staan je collega’s voor je klaar om te sparren. Dit vindt voornamelijk plaats tijdens het wekelijkse casuïstiek overleg. Binnen het team heerst een open, collegiale sfeer waarin iedereen bereid is elkaar te helpen.

Wat breng je mee?

• Minimaal HBO werk- denkniveau, richting HRM.
• Vereist: 5 jaar aantoonbare advieservaring in een uitdagende werkomgeving.
• Ervaring in het (autonoom) adviseren en begeleiden van het management bij uitvoering en toepassing van HR-beleid. Gemeentelijke HR advies ervaring is een pré.
• Je houdt oog voor de mens én bent duidelijk over de zakelijke aspecten. Hard op de inhoud, zacht op de relatie.
• Actuele kennis op het gebied van (HR) wet- en regelgeving en belangrijke HR-thema’s.
• Je beschikt over een goede balans tussen denken en doen en hebt een pragmatische, initiatiefrijke en resultaatgerichte instelling.
• Je beweegt soepel binnen een politieke omgeving en voelt feilloos aan wat er speelt.
• Aangesproken worden op je expertise vind je fijn.

Welkom in Wassenaar
Je komt te werken bij de eenheid HR, Financiën en Inkoop in een kleine bijzondere, gemeente. Een uniek stukje Nederland, waar zo’n 27.000 mensen wonen. Wassenaar ligt midden in het groen aan de Zuid-Hollandse kust, direct naast de bestuurlijke hoofdstad Den Haag. De organisatie telt ruim 300 medewerkers en heeft een platte organisatiestructuur. De sfeer wordt gekenmerkt als open en collegiaal, met veel ruimte voor nieuwe ideeën en eigen inbreng. De kernwaarden respectvol, verantwoordelijk en omgevingsgericht zijn leidend in onze werkcultuur. Lees hier meer over onze gemeente of de andere eenheden.

Geïnteresseerd?
Burgemeester Leendert de Lange legt in dit filmpje uit waarom Wassenaar zo’n boeiende gemeente is. Hier vind je verschillende interviews met collega’s waarin zij meer vertellen over hun werk.

Word jij onze nieuwe HR adviseur maar heb je nog wat vragen? Neem dan contact op met Laura Kraakman (senior HR adviseur), via (06) 50 06 48 35 of bel of app met Lisa onze recruiter op (06) 46128196.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.