Manager Ruimtelijke Ontwikkeling - Sluitingsdatum is verstreken, het is niet meer mogelijk om te reageren.

Manager Ruimtelijke Ontwikkeling 36 uur per week

Gemeente Wassenaar is in ontwikkeling en heeft ambitieuze doelen. Daar maak jij je hard voor!

Omdat Wassenaar na een intensieve samenwerking met Voorschoten zelfstandig is verdergegaan, ligt er een stevige uitdaging om samen te bouwen en opnieuw koers te bepalen. Heb je de passie en compassie om een robuuste eenheid neer te zetten en processen adequaat in te richten? We hechten veel waarde aan het verder ontwikkelen van de eenheid en de medewerkers die hier werken.

Klaar voor een uitdaging  

Als leidinggevende in Wassenaar coördineer je de werkzaamheden van de eenheid en coach je de medewerkers. Daar draait alles om. Met je persoonlijkheid en ervaring weet je optimale werkcondities te creëren en sta je stevig in je schoenen. Zo zorg je dat jouw medewerkers hun talenten optimaal benutten en ze het maximale uit zichzelf kunnen én willen halen. Je bent als leidinggevende verantwoordelijk voor de coördinatie van het gehele werk en voor de PIOFACH-taken, maar je bent geen baas in klassieke zin. Je bent cultuurdrager en vertegenwoordiger van de eenheid. Je kent en begrijpt het vakgebied van de eenheid ruimtelijke ontwikkeling en bent op zowel inhoud als samenwerking een prettige gesprekspartner voor collega’s. Over de koers en de uitvoering van onze missie overleg je regelmatig met andere managers, medewerkers, de strategisch adviseurs, de gemeentesecretaris en de wethouders. Je neemt deel aan een breed team van managers waarin jullie samen de verantwoordelijkheid dragen voor de  doorontwikkeling en innovatie van de eenheid en organisatie.

Je bent betrokken bij Wassenaar, je kent Wassenaar of je weet die in korte tijd eigen te maken. Je weet wat er leeft en speelt op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling en bent in verbinding met relevante stakeholders. Je hebt een goed netwerk waar je nauw mee samenwerkt in vaak complexe opgaven. Je beschikt over incasseringsvermogen, bent veerkrachtig, kunt snel schakelen, bent toegankelijk en betrouwbaar en staat stevig en stressbestendig in je schoenen. Je hebt een feilloos gevoel voor dynamieken met een grote maatschappelijke of politieke impact en weet daarin effectief te handelen.

Je werkt vanuit verbinding en beschik je over mens- en ontwikkelgerichte kwaliteiten die nodig zijn om goed te kunnen samenwerken, de ontwikkeling van je eigen organisatie en de medewerkers te faciliteren en te luisteren naar wat medewerkers en omgeving van je vragen. Mensen kunnen op je bouwen en je maakt waar wat je belooft. Je kijkt over je eigen portefeuillegrenzen heen en je hebt oog voor tegengestelde belangen en impact van keuzes op korte en lange termijn.

Kortom, hier sta je én ga je voor:

• Coachen van je medewerkers; sturen op (team)ontwikkeling en waarbij je de medewerkers stimuleert, uitdaagt en enthousiasmeert
• Coördineren van de werkzaamheden
• Beheer van het budget
• Opdrachtgeverschap bij bepaalde projecten
• Managen en monitoren van de werkdruk
• Bewaken van realistische planning en werkprocessen
• Contact met bestuurders
• Verbinden van alle partijen
• Contact met externe relaties onder bepaalde omstandigheden
• Opstellen van een jaarplan voor jouw eenheid

Wat breng je mee?

• Minimaal HBO/ WO niveau;
• Je schakelt snel en makkelijk tussen praktisch, tactisch en strategisch;
• Aantoonbare affiniteit met het werkveld en de mensen van ruimtelijke ontwikkeling;
• Overzicht; weet situaties in de juiste context te plaatsen en je laat je niet van de wijs brengen door werkdruk en kan grenzenstellen;
• Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en integer;
• Ervaring in coachend leidinggeven is een pré, je hebt een voorbeeldfunctie.

Wat bieden we?

Je krijgt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Zijn we allebei tevreden over je functioneren, dan kijken we naar verlenging of een vast dienstverband. De functie van manager valt in schaal 12 (max. € 6.470,00) bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast kent Wassenaar uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Deze kun je inzetten voor verschillende doelen, zoals het volgen van een opleiding, als extra salaris of voor verlof. De ontwikkeling van talent is zeer belangrijk, ook als het gaat om jouw ambities. De mogelijkheden voor verdere ontwikkeling kunnen we met elkaar bespreken. Daarnaast hebben wij een thuiswerkvergoeding, een goede reiskostenregeling en hanteren wij het hybride werken. Tot slot wordt je pensioen opgebouwd bij het ABP, waarvan 70% van de premie wordt betaald door de gemeente Wassenaar, lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

De organisatie

De organisatie telt ruim 200 medewerkers en heeft een platte organisatiestructuur. Onze medewerkers staan dicht bij het bestuur en de inwoners. De sfeer wordt gekenmerkt als open en collegiaal, met veel ruimte voor nieuwe ideeën en eigen inbreng. De kernwaarden respectvol, verantwoordelijk en omgevingsgericht zijn leidend in onze werkcultuur. Lees hier meer over onze eenheden.

Welkom in Wassenaar

Je komt te werken voor een kleine bijzondere gemeente. Een uniek stukje Nederland, waar zo’n 27.000 mensen wonen. Wassenaar ligt midden in het groen aan de Zuid-Hollandse kust, direct naast de bestuurlijke hoofdstad Den Haag met een diverse bevolking; één op de 5 inwoners heeft bijvoorbeeld een internationale achtergrond. Wassenaar is een heel gevarieerde gemeente; met prachtige landgoederen, strand, natuur- en waterwingebied, residenties en de ambassade van de Verenigde Staten. Burgemeester Leendert de Lange legt in dit filmpje uit waarom Wassenaar zo’n boeiende gemeente is.

Geïnteresseerd?

Ben jij geïnteresseerd en wil je weten waar wij mee bezig zijn? Kijk dan snel op Werken voor Wassenaar. Hier vind je verschillende interviews met collega’s van verschillende afdelingen en een aantal video’s waarin collega’s meer over hun werk vertellen. Vragen? Stel ze via whatsapp aan Karin Handstede (Gemeentesecretaris/algemeen directeur) via 0615862954 of neem contact op met onze recruiter via 0622434127. Een assessment kan deel uit maken van de procedure.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.