Beleidsmedewerker Cultureel Erfgoed en Duurzaamheid

Beleidsmedewerker cultureel erfgoed en duurzaamheid (36 uur)

Wil jij als beleidsmedewerker cultureel erfgoed en duurzaamheid je kennis en ervaring inzetten in een omgeving vol historie en pracht? Hier wachten meer dan 500 rijks- en gemeentelijke monumenten, - en een gemeentegrensoverschrijdende landgoederenzone en een provinciaal kroonjuweel, op jouw expertise en passie. Klaar voor een betekenisvolle rol in een van de grootste beschermde dorpsgezichten van Nederland?

Klaar voor een uitdaging
Als beleidsmedewerker cultureel erfgoed en duurzaamheid werk je in een team aan het vormgeven, uitdragen en uitvoeren van de wet- en regelgeving op het gebied van cultureel erfgoed. Daaronder valt naast het gebouwd en groene erfgoed ook de cultuurlandschappen en archeologie.

Met jouw kennis en ervaring op het gebied van erfgoed werk je mee aan de hele cyclus van vergunningverlening, toezicht en handhaving, maar ook aan ruimtelijke ontwikkelingen, conceptaanvragen/vooroverleg, omgevingsplannen en (herbestemmings-)projecten. Je adviseert over restauraties, het opzetten of actualiseren van beschermingsprogramma’s, subsidieregelingen of verordeningen. Je bent op de hoogte van de actuele ontwikkelingen binnen de Omgevingswet, energietransitie en verduurzaming.

De politiek-bestuurlijke en maatschappelijke dynamiek is groot. Je vindt dit interessant, je houdt ervan om te schakelen tussen het afwegen van belangen en risico’s. De gemeenteraad of een wethouder in een raadsvergadering heeft wel eens ’s-avonds advies nodig en dat vind je niet erg.

Zowel binnen als ook buiten de organisatie ben je een eerste aanspreekpunt voor alle aan erfgoed gerelateerde zaken en je weet het beleid en je kennis en ervaring uit te dragen. Bij advisering over erfgoed spelen veel aspecten een rol, waarbij vooral in kansen en mogelijkheden wordt gedacht. Je richt je blik ook op de langere termijn, waarbij je wilt zorgen dat de inwoners en bezoekers van onze gemeente kunnen blijven genieten van het Wassenaars erfgoed. 

Wat bieden wij?

• Salaris: De functie van Beleidsmedewerker cultureel erfgoed en duurzaamheid valt in schaal 10 (per 1 oktober 2025; min € 3.742,-- max. € 5.519,-- bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring).
• Dienstverband: Je krijgt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Zijn we allebei tevreden over je functioneren, dan zetten wij deze graag om naar een vast dienstverband.
• IKB: Naast het maandsalaris ontvang je een individueel keuze budget van 17,05 % in te zetten voor verschillende doelen. (Dit kan oplopen tot max € 940,98 bruto per maand afhankelijk van het maandsalaris). Je kan zelf kiezen hoe dit budget gebruikt zal worden; kopen van extra verlof, uitbetalen of inzetten voor een opleiding. Daarnaast kan je vanuit het personeelshandboek het IKB-budget inzetten voor de aanschaf van een fiets, verrekening sportcontributie tot max € 700,-- per jaar of voor duurzaamheidsmaatregelen tot € 1.700, -- per 5 jaar;
• Ontwikkeling: Wij stimuleren de mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en willen dit graag met elkaar bespreken.
• Overige arbeidsvoorwaarden: hogere reiskostenregeling als je “groen” reist, hybride werken, thuiswerkvergoeding, sociale cohesie, en een pensioenopbouw bij het ABP, waarvan 70% van de premie wordt betaald door de gemeente Wassenaar. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden. 

Wat breng je mee?
Om deze functie goed te kunnen uitvoeren, is het van belang dat je ervaring hebt op het gebied van cultureel erfgoed bij het geven van erfgoedadviezen, maken van analyses en aanwijzingsprocedures.

Je beschikt over:

• Afgeronde (relevante) opleiding hbo-bachelor niveau, zoals Bouwkunde, Kunst of Architectuurgeschiedenis; specialisaties op het gebied van landschapsarchitectuur en/of historische geografie is een pré.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als gemeentelijk beleidsmedewerker op het gebied van cultureel erfgoed, bij voorkeur aangevuld met ervaring in de verduurzaming van erfgoed en de energietransitie.
• Kennis van de relevante en actuele wet- en regelgeving op het brede terrein van erfgoed;
• Klantgerichte instelling, die vraagt om inlevingsvermogen, het omgaan met tegengestelde belangen, het meedenken in oplossing en het kunnen achterhalen wat de vraag achter de vraag is;
• Je bent in staat om plan- en procesmatig te denken en te handelen.
• Goede communicatieve vaardigheden.

Welkom in Wassenaar
Je komt te werken bij de eenheid Ruimtelijke ontwikkeling in een kleine bijzondere, gemeente. Een uniek stukje Nederland, waar zo’n 27.000 mensen wonen. Wassenaar ligt midden in het groen aan de Zuid-Hollandse kust, direct naast de bestuurlijke hoofdstad Den Haag. De organisatie telt ruim 300 medewerkers en heeft een platte organisatiestructuur. De sfeer wordt gekenmerkt als open en collegiaal, met veel ruimte voor nieuwe ideeën en eigen inbreng. De kernwaarden respectvol, verantwoordelijk, omgevingsgericht en samen zijn leidend in onze werkcultuur. Lees hier meer over onze gemeente of de andere eenheden.

Burgemeester Leendert de Lange legt in dit filmpje uit waarom Wassenaar zo’n boeiende gemeente is en hier vind je verschillende interviews met collega’s waarin zij meer vertellen over hun werk.

Geïnteresseerd?
Solliciteer nu en draag bij aan het behoud en de ontwikkeling van erfgoed voor toekomstige generaties!

Wil je meer weten over deze vacature?  Bel Michael den Haan, manager Ruimtelijke Ontwikkeling op telefoonnummer 088-6549735 / 06-46128213 of bel of app met Lisa onze recruiter op 06-46128196.

Is deze functie niet iets voor jou, maar ken je een passende kandidaat, deel deze vacature dan gerust in je netwerk!