Beleidsmedewerker Verkeer

Beleidsmedewerker Verkeer (32-36 uur)

Wil jij bijdragen aan een gemeente waar bewoners zich veilig, duurzaam en soepel kunnen verplaatsen te voet, op de fiets of met de auto?
Bij de gemeente Wassenaar zoeken we een Beleidsmedewerker Verkeer die graag meedenkt, ondersteunt en zich verder wil ontwikkelen binnen dit vakgebied. Je krijgt de kans om samen te werken met ervaren professionals en actief bij de dragen aan een duurzame, veilige en bereikbare leefomgeving.

In beweging voor een veilig en bereikbaar Wassenaar
In Wassenaar is verkeer letterlijk én figuurlijk altijd in beweging. Als Beleidsmedewerker Verkeer denk en werk je mee aan oplossingen die de gemeente veiliger en beter bereikbaar maken. Je ondersteunt collega’s en krijgt de kans om je verder te ontwikkelen in het beleidsveld verkeer en mobiliteit.
Je werkt samen met collega’s binnen de organisatie, met inwoners en met partners buiten de gemeente. Zo draag jij stap voor stap bij aan slimme, duurzame en haalbare verkeersoplossingen.

Wat ga je doen?
Je werkt aan uiteenlopende verkeersvraagstukken, zoals:

• Het afhandelen van meldingen en verzoeken over verkeer en parkeren;
• Het opstellen van verkeerskundige adviezen;
• Het maken van verkeersbesluiten en zorgdragen voor de uitvoering;
• Het meewerken aan plannen voor verkeersveiligheid, onder andere rond scholen;
• Het adviseren bij (herinrichtings)projecten en bouwplannen;
• Het bijdragen en/of maken van beleidsstukken, zoals het parkeerbeleid;
• Het beheren en voorbereiden van onderdelen van het clusterbudget verkeer;
• Het contact onderhouden met collega’s, inwoners en externe partners.

Wat bieden wij?
Bij de gemeente Wassenaar krijg je meer dan alleen een leuke baan. We bieden een pakket aan arbeidsvoorwaarden dat past bij jouw ambitie, levensstijl en persoonlijke ontwikkeling:

• Een salaris dat meegroeit met jouw ervaring: De functie van Beleidsmedewerker Verkeer valt in schaal 10 (min. €3777,00 – max. €5554,00 bruto per maand op basis van 36 uur per week), inschaling vindt plaats op basis van (werk)ervaring. Peildatum salaris 1 januari 2026.
• Zekerheid en perspectief: Je start met een jaarcontract en bij goed functioneren bekijken we samen de mogelijkheden voor een vast dienstverband. Zo krijg je de kans om jezelf te laten zien en verder te groeien binnen de gemeente.
• Jij bepaalt: Met het Individueel Keuzebudget (IKB), dat maandelijks 17,05% van je bruto maandsalaris bedraagt, kies je zelf hoe je dit inzet: voor extra inkomen, extra verlof tot 187 uur per jaar, een nieuwe fiets, opleidingen, duurzaamheidsmaatregelen tot €1.700 per 5 jaar of een sport abonnement tot € 700 per jaar.
• Groei en ontwikkeling: Wij stimuleren de mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en willen dit graag met elkaar bespreken.
• Werken op jouw manier: We zorgen graag goed voor onze medewerkers. Daarom bieden we voorzieningen die jouw werkdag aangenamer maken en bijdragen aan je welzijn. Of je nu hybride wilt werken (met een thuiswerk- en werkplekvergoeding) of duurzaam naar kantoor reist (met een hogere reiskostenvergoeding), bij ons bepaal je zelf je werkstijl. Ook organiseren we regelmatig sociale activiteiten waarbij je je collega’s op een andere manier leert kennen. Hou je van sporten? Dan kun je rekenen op een bijdrage tot €300,00 per jaar. Daarnaast ondersteunen we je met een tegemoetkoming in je zorgverzekering en bouwen we samen aan je toekomst via pensioenopbouw bij ABP, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Ben je enthousiast en heb je een goede basis, maar nog niet alle ervaring in huis? Geen probleem! Wij helpen je graag verder ontwikkelen. Plaatsing in een aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.

Wat breng je mee?
Wij zoeken iemand met energie, resultaatgerichtheid en een hart voor verkeer en mobiliteit. Om deze functie succesvol te kunnen uitvoeren vragen wij verder nog het volgende:

• Je hebt minimaal een Hbo-opleiding;
• Je hebt affiniteit met verkeer en ruimtelijke ontwikkeling;
• Je werkt nauwkeurig, resultaatgericht en schakelt makkelijk tussen inhoud en praktijk;
• Je ben communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je bent proactief, omgevingsbewust en werkt graag samen.

Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)
Een VOG-aanvraag maakt standaard onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. De aanvraag hiervan wordt verzorgd door HR na het arbeidsvoorwaardengesprek en ondertekening van het indiensttredingsdocument.

Welkom in Wassenaar
Je komt te werken bij de eenheid Ruimtelijk Ontwikkeling in een kleine bijzondere, gemeente. Een uniek stukje Nederland, waar zo’n 27.000 mensen wonen. Wassenaar ligt midden in het groen aan de Zuid-Hollandse kust, direct naast de bestuurlijke hoofdstad Den Haag. De organisatie telt ongeveer 300 medewerkers en heeft een platte organisatiestructuur. De sfeer wordt gekenmerkt als open en collegiaal, met veel ruimte voor nieuwe ideeën en eigen inbreng. De kernwaarden respectvol, verantwoordelijk, omgevingsgericht en samen zijn leidend in onze werkcultuur. Lees hier meer over onze gemeente of de andere eenheden.

Geïnteresseerd?
Burgemeester Leendert de Lange legt in dit filmpje uit waarom Wassenaar zo’n boeiende gemeente is en hier vind je verschillende interviews met collega’s waarin zij meer vertellen over hun werk.

Word jij onze Beleidsmedewerker Verkeer, maar heb je nog wat vragen? Neem dan contact op met Michael den Haan, manager van de eenheid Ruimtelijke Ontwikkeling, bereikbaar op 06-46128213 of bel of app met Lisa onze recruiter op 06-46128196.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.