(Junior) Salarisadministrateur

(Junior) Salarisadministrateur - 32/36 uur per week
Klaar om je te ontwikkelen tot een gepassioneerde dienstverlenende vakspecialist? Heb je de drive om elke maand te zorgen dat iedereen zijn salaris goed ontvangt? Dan zijn wij op zoek naar jou! 

Klaar om het maximale uit je carrière te halen?
Onze huidige salarisadministrateur gaat binnenkort met pensioen. Om te zorgen voor een soepele overdracht en om jou goed in het vakgebied in te werken, zijn we alvast op zoek naar een nieuwe salarisadministrateur!

In deze afwisselende en verantwoordelijke functie van Salarisadministrateur ben je hét aanspreekpunt voor alles wat met salarisadministratie te maken heeft. Je houdt je bezig met het adviseren van managers, medewerkers, HR-adviseurs en politieke ambtsdragers, gebruikmakend van jouw uitgebreide kennis van wet- en regelgeving. Geen dag is hetzelfde: je voert beleid uit, verwerkt (salaris)wijzigingen en controleert aanvragen en rapportages. Daarbij bewaak je de kwaliteit van de salarisadministratie, implementeer je waar nodig optimalisaties en houd je tevens de ontwikkelingen in onze systemen in de gaten om continu naar verbeteringen te zoeken.

Je hebt de regie over de maandelijkse salarisverwerking en leert alles over onze CAO, het personeelshandboek en andere regelingen. Jouw toekomstige team, HR- en salarisadministratie, bestaat uit drie collega’s die verantwoordelijk zijn voor de gehele HR-administratie. Dit team wordt inhoudelijk aangestuurd door een Coördinator HR- en Salarisadministratie.

Wij zoeken een gepassioneerde dienstverlener die geen probleem heeft om de telefoon te pakken of even langs te lopen bij een collega om iets uit te leggen. Je bent gedreven om een foutloze administratie te leveren en hebt een scherp oog voor detail. Je krijgt bij ons de kans om jouw vakkennis te laten verbreden en te groeien binnen deze rol maar ook binnen onze organisatie, terwijl je zorgt voor een betrouwbare salarisadministratie.

Wat bieden we?

• Salaris: De functie van Salarisadministrateur valt in schaal 8 (min € 3.052,00 - max. € 4.297,00 bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring) salaristabel van 1 oktober 2024;
• Dienstverband: Je krijgt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Zijn we allebei tevreden over je functioneren, dan zetten wij deze graag om naar een vast dienstverband;
• Individueel Keuze Budget (IKB): Naast het maandsalaris ontvang je een individueel keuze budget van 17,05 % van het brutosalaris in te zetten voor verschillende doelen (Dit kan oplopen tot max. € 732,64 bruto per maand afhankelijk van het maandsalaris). Je kan zelf kiezen hoe dit budget gebruikt zal worden; kopen van extra verlof, uitbetalen of inzetten voor een opleiding. Daarnaast kan je vanuit het personeelshandboek het IKB-budget inzetten voor de aanschaf van een fiets, verrekening sportcontributie tot max. € 700,00 per jaar of voor duurzaamheidsmaatregelen tot € 1.700,00 per 5 jaar;
• Overige arbeidsvoorwaarden: hogere reiskostenregeling als je “groen” reist, de mogelijkheid om hybride te werken, een werkplekvergoeding van max. € 800,00 per 5 jaar; budget van €50,00 per jaar voor een activiteit in het kader van sociale cohesie. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Wat breng je mee?

• Je hebt minimaal MBO+ werk- en denkniveau eventueel met een afgeronde PDL-opleiding;
• Je bent in het bezit van actuele kennis van wet- en regelgeving op het gebied van sociaal verzekerings-en arbeidsrecht en belastingwetgeving;
• Je werkt nauwkeurig en hebt een flexibele houding;
• Je wordt enthousiast van werken met cijfers én mensen;
• Je kunt goed analyseren en met excel werken;
• Heb je ervaring in het vakgebied, dan is dat een pré.

Voldoe je niet aan alle gestelde functie-eisen maar ben je bereid om een ontwikkeltraject te volgen en je verder te ontwikkelen, dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren. De ontwikkeling van talent is zeer belangrijk, ook als het gaat om jouw ambities. De mogelijkheden voor verdere ontwikkeling kunnen we met elkaar bespreken.

Welkom in Wassenaar
Je komt te werken bij de eenheid HR, Financiën & Inkoop in een kleine bijzondere, gemeente. Een uniek stukje Nederland, waar zo’n 27.000 mensen wonen. Wassenaar ligt midden in het groen aan de Zuid-Hollandse kust, direct naast de bestuurlijke hoofdstad Den Haag. De organisatie telt ruim 200 medewerkers en heeft een platte organisatiestructuur. De sfeer wordt gekenmerkt als open en collegiaal, met veel ruimte voor nieuwe ideeën en eigen inbreng. De kernwaarden respectvol, verantwoordelijk en omgevingsgericht zijn leidend in onze werkcultuur. Lees hier meer over onze gemeente of de andere eenheden.

Geïnteresseerd?
Burgemeester Leendert de Lange legt in dit filmpje uit waarom Wassenaar zo’n boeiende gemeente is en hier vind je verschillende interviews met collega’s waarin zij meer vertellen over hun werk.

Word jij onze Salarisadministrateur, maar heb je nog wat vragen? Neem dan contact op met Stefan Brugman, manager van de eenheid HR, Financiën & Inkoop, bereikbaar op 06-26968821 of bel of app met Leyla onze recruiter op 06-50073064.

 Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.